リーダーに求められるリーダーシップスキル３選

こんにちは、とし（toshi_kaigo_go)です(^^)

今回はリーダーシップについて、現場で発揮すべきリーダーシップスキルを３つ紹介します。

他者に対するプラスのまなざしとリスペクト

利用者を常に心の底からリスペクトするという姿勢を貫く施設を持つことが重要です。また、スタッフに対してもプラスのまなざしでとらえ、スタッフ間の信頼を高めていくことも必要なスキルのひとつと言えます。

利用者やスタッフを否定したり、批判したりするのではなく、一人ひとりの個性や強みを認め、尊重する姿勢が大切です。

利用者個別のニーズや価値観、スタッフについては、職場内の課題、問題に対して気づく力の習得、維持、強化を図ります。

利用者やスタッフの声に耳を傾け、その背景にあるニーズや価値観を理解することが重要です。また、職場内には様々な課題や問題が潜んでいることがあります。それらを早期に発見し、適切に対処していくためにも、気づく力を養うことが大切です。

社会福祉専門職に必要とされる専門的知識やスキル向上の機会をチームのメンバーに提供していくことが重要です。

利用者一人ひとりに最適な支援を提供するためには、専門的な知識やスキルを身につけることが欠かせません。リーダーは、チームメンバーのスキルアップを支援し、職場のレベルアップに貢献していくことが求められます。

いかがだったでしょうか。リーダーシップスキルを高め、職場のレベルアップに向けてひとつづつ積み上げていきましょう。